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劳动条件的应用
福德姆大学是一个学术机构，在就业问题上遵守联邦, 状态, 和当地的就业法律，并没有基于种族的歧视, color, 信条, 宗教, 年龄, 性别, 性, 国家的起源, 婚姻状况, 性取向, 性偏好, 公民身份, 外国人, 资深地位, 残疾, 遗传信息, 家庭暴力受害者身份或法律禁止的其他依据. 看到 “平等就业机会就是法律”的海报和补充.
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